Löhne

Individuelle Lohngestaltung sichern

Durch den Gesamtarbeitsvertrag Holzbau fördern wir attraktive Anstellungsbedingungen und eine hohe Arbeitsmarktfähigkeit der Mitabeitenden. Das individuelle Leistungsverhalten wird im GAV-Lohnsystem und in der betrieblichen Lohnentwicklung berücksichtigt. Abgesehen von der Einhaltung der Mindestlöhne wollen wir den Betrieben eine hohe Flexibilität in der individuellen Lohngestaltung sichern.

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