Campagna «Giusti nei conflitti»

Sul lavoro possono sempre sorgere dei conflitti. Se tuttavia si innesca un’escalation, possono degenerare in mobbing, molestie sessuali, discriminazione o violenza, con ingenti conseguenze negative per gli interessati e l’azienda.

Una gestione costruttiva dei conflitti aiuta a promuovere il rendimento e la motivazione dei collaboratori e previene assenze e perdite di produttività. Un conflitto scoperto e affrontato rappresenta sempre un’occasione di miglioramento dell’azienda.

 

Manifesti Giusti nei conflitti

Flyer

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