Holzbau-Techniker/in HF | Holztechnik oder Bauführung

Interesse an Holzbau und Bautechnik sind das eine, überdurchschnittlich technisches Verständnis das andere, was zählt. Wer sich zudem gerne mit betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Fragen auseinandersetzt sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick mitbringt, eignet sich ideal für die anspruchsvolle Tätigkeit. Zudem sind Führungsqualitäten gefragt.

Zugelassen zur HF-Ausbildung sind Zimmerleute mit abgeschlossener Lehre, einem Jahr Berufspraxis in einem Holzbaubetrieb und bestandener Aufnahmeprüfung. Wer eine anerkannte Vorbildung mitbringt, kann das Studium ohne Aufnahmeprüfung absolvieren, zum Beispiel mit einer Berufsmatura, einer gymnasialen Matura, einer Berufsprüfung oder mit dem Abschluss als Holzbau-Vorarbeiter.

Für Kandidatinnen und Kandidaten besteht die Möglichkeit, «Sur-Dossier» aufgenommen zu werden.

Ob Fachtechnik, Mathematik oder Betriebswirtschaft: Holzbau-Techniker/innen HF Holztechnik kennen sich aus und übernehmen Führungsaufgaben im Betrieb. Sie entwickeln Holzkonstruktionen und erstellen Ausführungsunterlagen wie Pläne oder Werkverträge; ausserdem zeichnen sie mit CAD die nötigen Detail- und Werkpläne aufgrund von Projektvorgaben. 

In der Planung beraten sie Architekten und Ingenieure bei Fragen rund um holzbauspezifische, konstruktive und ausführungstechnische Details. Im Betrieb organisieren und überwachen sie Produktionsmethoden und Prozesse, auf der Baustelle leiten sie die Equipe und koordinieren deren Einsatz mit anderen Handwerkern. Zudem sichern sie die Qualität und sorgen für Termintreue.

Kaufmännische Aufgaben gehören ebenfalls zur Tätigkeit: Holzbau-Techniker kalkulieren Projektkosten, erarbeiten Kostenvoranschläge und stellen Ausschreibungsunterlagen zusammen. Sie wickeln Aufträge administrativ ab und beenden diese mit der Bauabrechnung. Als Betriebsleiter übernehmen sie weitere Aufgaben. Sie pflegen das Marketing und stellen neue Geschäftsbeziehungen her. Parallel dazu unterstützen sie die Betriebsleitung technisch, kaufmännisch und in der Personalführung: Sie erstellen Einsatzpläne, koordinieren die Aus- und Weiterbildung und kümmern sich um die Arbeitssicherheit.

Studierenden stehen zwei Studienmöglichkeiten zur Verfügung:

• Das vollzeitliche Studium dauert inklusive Praktika mindestens zwei Jahre.
• Das berufsbegleitende Studium dauert mindestens drei Jahre.

Für die folgenden Bildungsgänge gelten die nachstehenden Mindestzahlen an Lernstunden:
Bildungsgänge, die auf einem einschlägigen eidgenössischen Fähigkeitszeugnis aufbauen, verfügen über mindestens 3600 Lernstunden. Davon müssen mindestens 2880 Lernstunden ausserhalb von praktischen Bildungsanteilen stattfinden. Bildungsgänge, die nicht auf einem einschlägigen eidgenössischen Fähigkeitszeugnis aufbauen, verfügen über mindestens 5400 Lernstunden. Davon müssen mindestens 3600 Lernstunden ausserhalb von praktischen Bildungsbestandteilen stattfinden.

Bildungsanbieter können bei maximal zehn Prozent der Gesamtlernstunden inhaltliche Schwerpunkte oder Vertiefungen setzen.