Generationenmanagement

Leistungsfähigkeit und Unternehmenserfolg nachhaltig sichern

Holzbau Vital beinhaltet neben der Risikoabsicherung auch betriebliche Gesundheitsförderung und Generationenmanagement. Aufgrund immer älterer Belegschaften möchte Holzbau Schweiz über die betriebliche Gesundheitsförderung gewährleisten, dass ältere Mitarbeiter länger operativ tätig sein können und ihr Fachwissen den Holzbau-Unternehmen somit länger erhalten bleibt.